فاکتور ، یک شرکت خدمات مدیریتی که خود را به ،وان ارائه دهنده “قانون یکپارچه” بخش های حقوقی شرکت ها توصیف می کند ، در اقدامی با هدف تقویت تحول استراتژیک کارگر ، یک تئوری و اصل ، یک آژانس طراحی و توسعه فنی به دست آورده است. به سمت توسعه و اتصال اطلاعات مصنوعی -اول خدمات حقوقی.
این ،ب ، که امروز صبح اعلام کرد ، تجربه یک کارگر را در ارائه “یک کار حقوقی بزرگ” ، همانطور که آن را می نامد ، با تجربه تئوری و اصل در طراحی و توسعه فناوری حقوقی ، قرار می دهد و آن را بهتر می کند تا توسعه یابد راه حل هایی که به نقاط واقعی درد در کار حقوقی می پردازند.
طبق این معامله ، پورتلند ، ماین ، نظریه و اصل عملیات مستقل خود را که در خدمت موسسات حقوقی ، شرکت های فناوری حقوقی و موسسات کمک های حقوقی است ، ضمن حمایت از ابتکارات توسعه AI در فاکتور ، حفظ خواهد کرد.
نظریه و اصل مدیرعامل نیکول پرادیک.
این تئوری ، بنیانگذار و مدیرعامل نیکول بردیک به ،وان رئیس جمهور جه، نوآوری ، ضمن ادامه نظارت بر اصل نظری و فعلی ، به کارگر می پیوندد. هر 12 کارمند و اصول در کنار شرکت باقی خواهند ماند.
این ،ب در شرایطی صورت می گیرد که عامل گسترش توانایی های هوش مصنوعی از طریق بسیاری از ابتکارات از جمله Sense Collective و جامعه همکاری رهبران حقوقی داخلی که بر پذیرش هوش مصنوعی و آکادمی Sensemaker تمرکز می کنند ، یک آموزش بود برنامه برای تسریع در اجرای هوش مصنوعی بین وکلای مجلس.
فارون مهتا ، مدیر عامل فاکتور گفت: “این ،ب یک لحظه مهم است ، زیرا ما به بخش های حقوقی کمک می کنیم تا در یکی از مهمترین تحولات در خدمات حقوقی حرکت کنند.” “ژنرال هوش مصنوعی نحوه انجام کار حقوقی را تغییر می دهد ، و ما در موقعیتی منحصر به فرد قرار داریم تا به تیم های حقوقی کمک کنیم تا از آزمایش ژنرال AI در عملیات روزانه خود فراتر رود.”
تصاویر پس زمینه شرکت
پرادیچ ، وکیلی که شریک زندگی و رئیس جمهور بزرگ استراتژی در یک شرکت توسعه حقوقی دیگر ، یک تئوری و اصل در سال 2018 و سازمان های کمک حقوقی بود.
از جمله پروژه های توسعه یافته توسط T&P ، کلینیک هنرستان برای خود ، کلینیک حقوق مجازی برای کمک به موسسات حقوقی برای مدیریت مسائل مربوط به پیوند ، Haw به نیومکزیکو کمک می کند تا به افراد کمک کند تا با کمک حقوقی رایگان ارتباط برقرار کنند و دیگران که می توانند باشند در این صفحه در تئوری و اصل اصل اصل دیده می شود.
این تئوری و اصل همچنین به قرارداد با شرکت مدیریت چرخه زندگی Agiloft کمک کرد تا رابط کاربری و UX خود را مجدداً طراحی کند و پرادیچ در پاد،ت Lawnext My بحث و گفتگو کرد و در سال 2022 شرکت آن رابط کاربری جدید قرارداد Blackboiler را طراحی کرد.
این کارگر در سال 2019 به ،وان یک نمایشگر عرضی ارائه دهنده خدمات حقوقی جایگزین ، که در اصل با نام Axiom Managed Services ، سپس این برند در سال 2020 تغییر نام داده شد ، تشکیل شد. Mehta منصوب شد ، که در صنعت فناوری حقوقی باست، ، مدیر اجرایی است شرکت فاکتور در سال 2020 ، قبل از بیماری همه گیر جه،.
پس از گذشت چند ماه ، این شرکت سرمایه گذاری دریافت کرد که آن را یکی از بزرگترین بازار در بازار جه، راه حل های حقوقی توصیف کرد.
عفو بین الملل ، به رهبری هوش مصنوعی “
در مصاحبه دیروز با میهاتا و پرادیچ ، میهات گفت که این معامله نشان دهنده توسعه کارگر از دارایی های خود در خدمات است که موفق به تمرکز بیشتر بر استفاده از هوش مصنوعی برای خدمت به مشتریان خود می شود.
مدیر عامل شرکت Farun Mihata.
وی گفت: “ما واقعاً منجر به یک عفو بین المللی با هوش مصنوعی هستیم که هنوز هم به مأموریت اصلی ما برای کمک به مشاور عمومی برای حل بزرگترین مشکل ارائه شده در کار حقوقی بسیار پیچیده متمرکز است.”
وی گفت ، در طی 18 ماه گذشته ، فاکتور تا ده عامل اطلاعاتی مصنوعی ایجاد کرده است که بر جنبه های مختلف قراردادها و معاملات تمرکز می کنند. مأمورین به تجربه 15 ساله در کار حقوقی پیچیده بستگی دارند و به گونه ای طراحی شده است که در قدرد، از این واقعیت که “یک سکوی برای همه من، نیست و این کار پیچیده به روش های مختلفی اتفاق می افتد.”
پرادیچ به من گفت: “کارگر نوعی خانه ایده آل برای آنچه ما به دنبال آن هستیم” است. “ما می خواستیم یک بستر بزرگتر باشیم که قادر به کاوش در کار و انجام کارهای بیشتر در مورد هوش مصنوعی باشد ، و آنها در اعماق زانو در آن قرار دارند. اما آنها همچنین به ما این فرصت را می دهند تا آنچه را که انجام می دهیم ادامه دهیم.”
در حالی که پرادیچ گفت که حدود 50 ٪ از پروژه های نظری و اصل فعلی شامل برخی از مؤلفه های ژنرال AI است ، هیجان زده است زیرا ،ب این تیم به تیم تحقیق و توسعه فاکتور و تجربه آن در تدوین راه حل های هوش مصنوعی برای مشخص شده می دهد. استفاده از موارد
بردیک گفت: “این برای ما واقعاً هیجان انگیز است زیرا اکنون می تو،م از دو سال گذشته از یادگیری آنها استفاده کنیم ، زیرا آنها واقعاً موفق شدند عمیق تر و ساخت چیزهای چشمگیر را بسازند.”
برای یک کارگر ، این معامله قابلیت های بهبود یافته ای را در تجربه کاربر و طراحی رابط به ارمغان می آورد ، که MIHA آن را برای اجرای هوش مصنوعی موفق بسیار مهم می داند. وی گفت: “ما می خواستیم توانایی های فناوری خود را ارتقا بخشیم ، توانایی های خود را در مورد تجربه کاربر تقویت کنیم و رانندگی را تقویت کنیم و ما در تلاش هستیم تا اولین تجربه دیجیتالی را به رهبری هوش مصنوعی بدست آوریم.”
،ب راه اندازی این فاکتور سال گذشته به دنبال Sense Collective است که بخش های حقوقی از شرکت هایی از جمله مایکروسافت ، اینتل ، HSBC و آنگلو آمریکا را برای همکاری در اجرای هوش مصنوعی گرد هم آورده است.
اعضا به جای اینکه شرکت ها به طور جداگانه مبالغ زیادی را برای مشاوران صرف کنند ، اعضا را قادر می سازند هزینه های خود را به اشتراک بگذارند و از تجربیات یکدیگر یاد بگیرند.
حفظ انسان در ،مت
میهاتا گفت: “ما معتقدیم که بازار حقوق شرکت ها هنوز هم فرصتی بسیار غیرقابل توصیف است.” در حالی که غلظت شرکت اصلی آن هنوز بر روی کار حقوقی در مقیاس بزرگ است ، و در حالی که هوش مصنوعی نحوه انجام این کار را تبدیل می کند ، وی معتقد است که تجربه انس، هنوز ضروری است.
“در هر تکرار هوش مصنوعی ، حداقل در آینده قابل پیش بینی … انسان در این ،مت مهم خواهد بود. حضور متخصصان می دانند که چگونه کار انجام می شود مهم خواهد بود. داشتن یک روند قوی مهم خواهد بود و تکرار. “
این ،ب و کار همچنین یک کارگر را برای گسترش کار خود در بازار حقوقی ، جایی که تئوری و اصل روابط برقرار کرده است ، قرار می دهد. در حالی که فاکتور به طور سنتی با موسسات حقوقی همکاری نمی کرد ، میهاتا پیشنهاد کرده است که عفو بین الملل فرصت های جدیدی را برای همکاری بین شرکت ها ، تیم های داخلی و ارائه دهندگان خدمات حقوقی یکپارچه ایجاد کند.
وی گفت: “ما معتقدیم که اگر بخواهیم این بزرگترین مشکل را حل کنیم ، یک پا دیگر به مدفوع وجود دارد که موسسه حقوقی است.” “یافتن راهی برای فکر ، در مورد چگونگی مسدود ، فناوری و بهره برداری ، شکاف بین شرکت ها ، ارائه دهندگان قانون و جمع و جور آنها واقعاً هیجان انگیز خواهد بود.”
از طرف دیگر ، بردیک معتقد است که مشتریان خود در شرکت حقوقی می توانند از بخشی از کارگر بهره مند شوند. “کارهای زیادی وجود دارد که اکنون کارگر انجام می دهد ، زیرا فکر می کنم برای مشتریان ما به ویژه در مورد آموزش و آموزش مفید خواهد بود.”
شرایط مالی ،ب فاش نشده است.
آیا می خواهید در مورد این دو شرکت اطلاعات بیشتری ،ب کنید؟ هر دو Pradic و Mihata چندین بار در پاد،ت در چمن بودند.
نیکول پرادیک روی چمن:
وارون میهاتا روی چمن:
منبع: https://www.lawnext.com/2025/02/managed-services-company-factor-acquires-legal-tech-design-firm-theory-and-principle-to-accelerate-its-push-into-ai-enabled-legal-services.html