نرخ استخدام فارغ التحصیلان قانون قانون نشان می دهد که اطلاعات مصنوعی هنوز وکلا را نمی کشد

در حالی که ناظران حقوقی جانشین قریب الوقوع دستیاران حقوقی نوجوانان را پیش بینی می ،د ، طبقه دانشکده قانون سال 2024 این حکم را نقض کرد: وکلای انس، هنوز به جایی نمی روند.

براساس آ،ین گزارش استخدام کانون وکلای ایالات متحده ، بازار کار قانونی نه تنها انعطاف پذیری بلکه رشد به نظر نمی رسد. داده ها ، گزارش شده از 17 مارس 2025-پس از حدود 10 ماه از فارغ التحصیلی بهار 82.2 ٪ از 38.937 قانون دانشکده حقوق ، 2024 ، مشاغلی را به دست آورده اند که نیاز به پذیرش بار دو امتیاز نسبت به سال گذشته دارند.

تعداد کل فارغ التحصیلان حقوق نیز افزایش یافته است ، با 38.937 فارغ التحصیل در سال 2024 در مقایسه با 35.215 در سال 2023 – افزایش 10.6 ٪. حتی با وجود این گروه از وکلای تازه پرجمعیت که وارد بازار می شوند ، نتایج اشتغال بهبود یافته و قو،ن عرضه و تقاضا به چالش کشیده شده است.

شاید آنچه او می گوید 13.4 ٪ سالانه در موقعیت های بلند مدت که نیاز به پذیرش نوار دارند ، باشد. به نظر می رسد اگرچه ابزارهای هوش مصنوعی ممکن است به تدوین قرارداد یا تحقیقات مختصر کمک کنند ، اما هنوز تقاضا برای شخصی وجود دارد که بتواند بر هیئت منصفه تأثیر بگذارد یا در مورد حل و فصل ناهار مذاکره کند.

ج، کامل نتایج استخدام سال 2024 را ببینید.

بر خلاف خبرهای خارج از واشنگتن ، مواضع ،ت شاهد افزایش 20.1 ٪ بود. اگرچه به نظر می رسد این نشان می دهد که بخش ،تی در حال ایجاد اشتهای سالم برای استعدادهای قانونی است ، اما برخی از این اشتغال ،ت قبل از مشهورترین تیراندازی ،ت گزارش شده است.

انتصاب دفتر حقوقی رشد می کند

در همین حال ، دفتر حقوقی 13 ٪ مشغول به کار بود و تقریباً 54 ٪ از کل فارغ التحصیلان (20.983 وکیل) در شرکت هایی از اقدامات فردی تا غول Biglaw. در مقابل ، تنها 186 فارغ التحصیل شیوه های فردی خود را آغاز ،د ، کمتر از 203 که این کار را در سال 2023 انجام دادند.

با این حال ، در حالی که فرصت های شغلی قانون افزایش یافته است ، همه بخش ها این کار را ن،د. موقعیت های تجاری و صنعتی 3.5 ٪ کاهش یافته است ، و به اصطلاح موقعیت های مزیت JD که در آن مدرک حقوق مزیت را فراهم می کند اما 1.7 ٪ مورد نیاز نیست.

نرخ بیکاری برای ،، که به طور فعال در جستجوی کار هستند ، تنها 4.7 ٪ است – نسبت به سال گذشته 0.3 سانتیگراد بهبود یافته است. این یک میانگین است که بیشتر صنایع را حسادت می کند ، به ویژه با توجه به عدم اطمینان اقتصادی که در سال 2024 مبتلا شد.

بنابراین این چه چیزی در مورد انقلاب هوش مصنوعی در عمل قانونی به ما می گوید؟ به نظر می رسد ، همانطور که مارک تواین گفت ، حداقل حداقل ، حداقل ، مشاغل حقوقی بسیار اغراق آمیز بودند.

در حالی که ابزارهای هوش مصنوعی برای کارهایی مانند بررسی اسناد و تحقیقات حقوقی همچنان در حال توسعه هستند ، به نظر می رسد که آنها به جای جایگزینی تجربه حقوقی انس، ، تاکنون تکمیل شده اند.

شاید مشتریان هنوز هم بخواهند چهره انس، را از طریق میز (یا در جلسه تیم) ببینند – ترجیحاً یکی با کارت نوار و توانایی درک اختلافات ، زمینه و شوخی قانونی تصادفی.

این بدان م،است که حداقل ، حداقل وکلا جاه طلب می توانند نفس نفس بکشد: روبات ها هنوز کارکردهای شما را از بین نبردند – آنها فقط به شما کمک می کنند تا برای مصاحبه آماده شوید.